Lojistik devi DHL, Almanya’daki operasyonlarında yaklaşık 8.000 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, 2027 yılına kadar 1 milyar Euro’nun üzerinde tasarruf hedefliyor. Bu karar, DHL’nin yıllık işletme kârında yaşadığı yüzde 7’lik düşüşün ardından geldi.
DHL CEO’su Tobias Meyer, işten çıkarmaların zorunlu olmayacağını ve çalışanların doğal iş gücü kayıpları (emeklilik, istifa vb.) yoluyla azaltılacağını açıkladı. İşten çıkarmalar, özellikle Almanya’daki posta ve kargo bölümünü etkileyecek.
HSBC Küresel Taşımacılık ve Lojistik Araştırmaları Başkanı Parash Jain, lojistik sektöründe bu yıl kâr büyümesinin yavaşlayacağını öngörüyor. Jain’e göre, şirketler maliyetlerini düşürmek zorunda kalacak ve 2025 yılında küresel konteyner ticareti ve hava kargo taşımacılığında büyüme yarı yarıya azalacak. DHL, geçen yıl sektörün genel performansının gerisinde kalarak yüzde 11 değer kaybetti.
CEO Meyer, P&P bölümünün yıllardır artan maliyetler ve azalan mektup hacmi nedeniyle zorluklar yaşadığını, ancak bu bölümü kapatma veya elden çıkarma planlarının olmadığını belirtti. Almanya’nın ağ düzenleyicisi tarafından onaylanan yeni pul fiyat düzenlemelerinin de bu sorunları çözmeye yetmediği vurgulandı.
Meyer, Almanya’daki Verdi sendikasıyla varılan yeni ücret anlaşmasının da işten çıkarmalarda etkili olduğunu söyledi. Bu anlaşmanın DHL’ye 2026 yılına kadar yaklaşık 360 milyon Euro’ya mal olacağı belirtildi.
DHL, 2024 yılı için 5,89 milyar Euro faiz ve vergi öncesi kâr bekliyor. Bu rakam, analistlerin 5,81 milyar Euro’luk beklentisini aşıyor.
2025 yılı için ise DHL, işletme kârının 6 milyar Euro’yu aşmasını öngörüyor. Ancak bu rakam, analistlerin 6,29 milyar Euro’luk beklentisinin altında. DHL, bu tahminlerin ticaret politikaları veya gümrük tarifelerindeki olası değişiklikleri içermediğini açıkladı.
