Kendi İsteğiyle İşten Ayrılanlar Hakkı: Kıdem Tazminatı
Kendi isteğiyle işten ayrılma durumunda, belirli koşulların karşılanması halinde kıdem tazminatı alınabilir.
Koşullar:
- 7000 prim gününü tamamlamak
- Emeklilik şartlarını sağlamak
- İşten ayrılmanın haklı bir sebepten kaynaklanması (işverenin haklı neden göstermeden iş akdini sonlandırması, emeklilik, askerlik, evlilik)
Emeklilik Şartları:
- 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar: 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü
- 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanlar: 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 prim günü veya sadece 7000 prim günü
- 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar: 4600-5400 prim günü arasında değişen süreler
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Sigortalı Olanlar:
- 4500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi veya 7000 prim günü tamamlanması gerekmektedir.
Sonuç:
7000 prim gününü dolduran ve emeklilik şartlarını sağlayan çalışanlar, kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler. Bunun için SGK’dan kıdem tazminatı yazısı alınması ve işverene yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir.
