Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)
Mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin kapsamı genişletilerek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oluşturuldu. TES, çalışanların emeklilik gelirlerini güçlendirmeyi hedefliyor.
TES’in Özellikleri
- Çalışanların belirli bir grubunda katılım zorunlu.
- İşverenler, çalışan maaşının belirli bir yüzdesini TES’e katkı olarak ödeyecek.
- Her çalışan için bireysel hesaplar oluşturulacak.
- Birikimler, emeklilik döneminde düzenli ödemeler olarak alınabilecek.
Kıdem Tazminatı
TES’in hayata geçirilmesiyle kıdem tazminatı da değişecek:
- Emeklilik döneminde aylık ödemeler olarak alınabilecek.
- Bazı durumlarda toplu ödeme de mümkün olacak.
- Emeklilik gelirini güçlendirmek için dönüştürülmesi amaçlanıyor.
Tartışmalar ve Endişeler
TES, emeklilik güvenliğini artırmayı amaçlasa da bazı endişeler var:
- Kıdem tazminatının aylık ödemeler olarak alınması, toplu para alma imkanını sınırlayabilir.
- İşverenlere ek maliyet yükü getirebilir.
- Uzun vadeli etkileri henüz net değil.
TES, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde önemli bir adım. Ancak, çalışanların haklarını koruyup korumayacağı ve uzun vadede istenen sonuçları verip vermeyeceği zamanla belli olacak.
