enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
35,8606
EURO
37,2829
ALTIN
3.223,90
BIST
10.082,10
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Hafif Yağmurlu
14°C
İstanbul
14°C
Hafif Yağmurlu
Cumartesi Çok Bulutlu
14°C
Pazar Hafif Yağmurlu
12°C
Pazartesi Hafif Yağmurlu
8°C
Salı Kar Yağışlı
5°C

Zorunluluğa uymayan işveren tazminat ödemek zorunda

Zorunluluğa uymayan işveren tazminat ödemek zorunda
Advert
29.01.2025 09:13
0
A+
A-

İşverenlerin Kreş Zorunluluğu

Cumhurbaşkanı Erdoğan, Aile Yılı kapsamında kreş desteğini yaygınlaştıracaklarını duyurdu. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, kadın istihdamını destekleyen ücretsiz ve düşük maliyetli kreş hizmetlerini artıracaklarını açıkladı.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre, 150’den fazla kadın çalışanı olan işyerleri, 0-6 yaş arası çocukların bakımı için kreş açmakla yükümlüdür. Kreş, işyerine 250 metreden uzaksa, işveren taşıma hizmeti sağlamak zorundadır.

İşverenler kreşi tek başına açmak zorunda değildir. Diğer işyerleriyle ortaklaşa kreş açabilir veya kamu tarafından yetkilendirilmiş kreşlerle anlaşma yapabilir.

Kreşlerde çocuklar yaşlarına göre gruplandırılır. İşverenler kreş hizmeti sağladığında, çalışanlar için vergi indirimi uygulanır.

Erkek çalışanlar, yalnızca anneleri vefat etmişse veya çocuğun velayeti kendilerine verilmişse kreş yardımından yararlanabilir. İşverenler, erkek çalışanları için de kreş hizmeti verebilir ancak bu durumda vergi muafiyeti yoktur.

İşveren, kreş yükümlülüğüne uymazsa, 150’den fazla kadın çalışanı olan işyerinde, 0-6 yaş arasındaki çocukları olan kadın işçiler, iş akdini haklı nedenle feshedip kıdem tazminatı talep edebilir. Ancak, fesih için işverenin yükümlülüğünü yerine getirmediği konusunda yazılı uyarı yapılması gerekir.

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.