TES ve kıdem tazminatı bilmecesi… Milyonlarca çalışan cevabını merak ediyor

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)

Mevcut Otomatik Katılım Sistemi’nin kapsamı genişletilerek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) oluşturuldu. TES, çalışanların emeklilik gelirlerini güçlendirmeyi hedefliyor.

TES’in Özellikleri

• Çalışanların belirli bir grubunda katılım zorunlu.
• İşverenler, çalışan maaşının belirli bir yüzdesini TES’e katkı olarak ödeyecek.
• Her çalışan için bireysel hesaplar oluşturulacak.
• Birikimler, emeklilik döneminde düzenli ödemeler olarak alınabilecek.

Kıdem Tazminatı

TES’in hayata geçirilmesiyle kıdem tazminatı da değişecek:

• Emeklilik döneminde aylık ödemeler olarak alınabilecek.
• Bazı durumlarda toplu ödeme de mümkün olacak.
• Emeklilik gelirini güçlendirmek için dönüştürülmesi amaçlanıyor.

Tartışmalar ve Endişeler

TES, emeklilik güvenliğini artırmayı amaçlasa da bazı endişeler var:

• Kıdem tazminatının aylık ödemeler olarak alınması, toplu para alma imkanını sınırlayabilir.
• İşverenlere ek maliyet yükü getirebilir.
• Uzun vadeli etkileri henüz net değil.

TES, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde önemli bir adım. Ancak, çalışanların haklarını koruyup korumayacağı ve uzun vadede istenen sonuçları verip vermeyeceği zamanla belli olacak.